Al tijdens mijn sollicitatiegesprek in oktober vorig jaar werd er gesproken over een team uitje, met z’n allen zeilen. Zelf heb ik geen ervaring met zeilen alleen met het varen met motorboten, vond het daarom ook wel spannend zo aan boord te stappen zonder enige know how. Na een korte uitleg van Joost van Team Heiner, over teambuilding/ coaching en natuurlijk het zeilen zijn we het water opgegaan. Een onderlinge verdeling wie wat zou gaan doen, aan mij het roer in de hand te nemen. De zeilen werden uitgerold en al kort daarna voeren we al redelijk snel en schuin op het water, dit ging voor mij allemaal iets te snel, kreeg al snel het idee niet de gewenste controle te hebben en kreeg daardoor wat paniek. Dit werd opgemerkt door Joost en Eric. Er kwam een snelle wisseling van posities in de boot, Barry werd aan het roer gezet en ik kon even bijkomen. Eenmaal aan wal was ik er eigenlijk wel van overtuigd niet meer aan boord te stappen, niet helemaal het vertrouwen in de handelingen die ik moest doen, snelheid en het schuin gaan van het schip.
Na de lunch hebben we met z’n allen gesproken over het gaan en staan van IOSense, onze doelen en uiteraard vertrouwen in elkaar qua team. De zojuist opgedane ervaring van iedereen werd besproken en ook die van mij. Door hier openhartig met elkaar over te spreken, een stuk vertrouwen uit te spreken en een betere plek aan boord te nemen durfde ik toch weer mee te gaan. Weer op het water was het vertrouwen er volledig en heb ik hierdoor nog de rest van de middag een fijne tijd aan boord gehad. Hebben we als team goed samengewerkt. Na afloop hebben nog heerlijk gegeten op een terras in de haven, waarna we met z’n allen als een nog hechter team naar huis reden.

Angsten zijn er om te overwinnen, al is dat wel een stuk makkelijk als er een team achter je staat.